Junior adviseur industriële automatisering
Bruggen, sluizen, tunnels en keringen worden steeds digitaler. Het bedienen en besturen van deze objecten is cruciaal voor vlot en veilige doorstroming over (vaar)wegen en hoogwaterveiligheid. Om deze complexe en uitdagende IA optimaal te laten functioneren, is een duidelijk visie en strategie nodig. Als junior adviseur werk je mee aan de strategie van en visie op industriële automatisering (IA) bij Rijkswaterstaat. Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van Rijkswaterstaat!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Goed overzicht hebben is cruciaal voor een organisatie om efficiënt te werk te kunnen gaan. Samen met collega’s in het IA cluster ben jij verantwoordelijk voor het maken van strategische adviezen voor de afdeling Strategie en Beleid (S&B) en voor de CIO van Rijkswaterstaat, die ook ook als hoofdingenieur-directeur (HID) van de Centrale Informatievoorziening (CIV) opereert. Jouw bijdrage lever je door:
- te werken aan de visie op Industriële Automatisering (IA) voor Rijkswaterstaat in 2035, met focus op afstemming met stakeholders
- het ontwikkelen van een IA dashboard om de status van alle objecten te visualiseren
- het ondersteunen van de manager in het leiden van samenwerkingsverbanden tussen de 'bouwclubs' van Rijkswaterstaat
- het opstellen van strategieën om samenwerking op het gebied van IA te bevorderen en de productie te verhogen
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt als junior al veel verantwoordelijkheid. Je geeft tenslotte strategisch advies aan de afdeling S&B en de CIO. Bijvoorbeeld een advies hoe we updates doorvoeren in onze industriële automatisering en hoe we samenwerken tussen Rijkswaterstaat en onze leveranciers bij het beheer van IA in een brug, tunnel of sluis. Het oplossen van vergelijkbare complexe vraagstukken die bijdragen aan een veiligere en efficiëntere IA geven jou veel voldoening!
Daarnaast vind je het leuk om te werken in een dynamisch omgeving waarin je jouw analytische vaardigheden kunt inzetten. Elke dag leer je weer iets nieuws. Binnen Rijkswaterstaat is er voldoende mogelijkheid om als jong professional te groeien en te leren.
En dit alles terwijl je bijdraagt aan een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Best wel gaaf (al zeggen we het zelf)!
Wat wij aan jou waarderen
Enige ervaring heb binnen ICT of (bouw)technisch domein is een pre, maar geen vereiste. Voor ons is het niet belangrijk dat jij alles op het gebied van IA kent, maar vooral leergierig bent. Door jouw nieuwsgierige instelling en analytische vaardigheid wil jij je in het onderwerp vastbijten om zo de opgedane kennis snel eigen te maken. Jij maakt je niet druk als dingen anders lopen dan gepland, je weet dan snel te schakelen om het beste uit de situatie te halen.
Verder vind je het interessant om in een omgeving te werken waar zowel inhoud als verschillende belangen samenkomen. Hierbij is het cruciaal dat je afwegingen durft te maken onder begeleiding van je directe collega’s om Rijkswaterstaat een stap vooruit te kunnen helpen.
Indien uit je cv blijkt dat je geen affiniteit en/of kennis en ervaring hebt met IA/ICT, dan lezen wij graag in je motivatiebrief waarom je zo enthousiast wordt van deze functie!
Interesse?
Benieuwd naar IA bij Rijkswaterstaat? Ontdek wat er speelt op het gebied van industriële automatisering bij Rijkswaterstaat.
Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je eerst nog meer wilt weten over deze functie voordat je solliciteert. Bel met Maartje Beltman, Afdelingshoofd Strategie & Beleid, via 06-55155249. Zij staat je graag te woord.
- je hebt minimaal een hbo-opleiding die je pas nog hebt behaald
| Salarisniveau | Schaal 10 |
|---|---|
| Salaris | Min €3091 - Max €4921 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.
In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.
Strategie en Beleid
De afdeling Strategie & Beleid adviseert en ondersteunt het management van de CIV vanuit haar kennis met concrete adviezen voor de koers en besturing van de organisatie. Onze afdeling bestaat uit ongeveer 20 senior adviseurs die vanuit verschillende achtergronden zoals data, innovatie en cyber security en met hun bestuurlijke en analytische vaardigheden samenwerken aan complexe en urgente vraagstukken van Rijkswaterstaat. De afdeling maakt onderdeel uit van de directie Bedrijfsvoering, Inkoop & Strategie van CIV.