Overslaan en naar de inhoud gaan
Ingediend door Moongro on 17 augustus 2016

YOUNG TALENT TRAINEESHIP

Heb jij de ambitie om legendarisch te worden en ben je HBO/WO afgestudeerd, dan dagen wij je graag uit om te participeren in ons Young Talent Traineeship . Een op maat gemaakt programma – met dè opleiders van Nederland – waarin jij een fundament gaat leggen voor een IT-carrière.

Lees verder Lees verder
Ingediend door Moongro on 03 augustus 2016

Jonge professionals willen massaal andere baan in 2014

Maar liefst 67% van de Young professionals in loondienst geeft aan binnen nu en een jaar op zoek te gaan naar een andere baan. De reden hiervan is een grotere behoefte aan.

Lees verder Lees verder
Ingediend door Moongro on 20 juli 2016

Hoe maakt een Young professional zijn LinkedIn profiel krachtig?

Vaak hebben starters en young professionals nog geen optimale  LinkedIn. Ze zijn onzeker of hebben te weinig content om er op te plaatsen. Pak uw LinkedIn profiel strategisch aan! Hieronder 5 tips om uw LinkedIn profiel professioneel over te laten komen.

Lees verder Lees verder
Ingediend door Moongro on 06 juli 2016

5 tips voor impactvolle interactie

#1. Wees altijd jezelf

Het lijkt heel normaal maar vaak zijn we meer bezig met ‘hoe we op anderen overkomen’ dan met gewoon lekker onszelf zijn. Het is erg moeilijk, zeker op de lange termijn, om je anders voor te doen dan je bent, omdat dat gedrag niet natuurlijk is. Dit wordt bijna altijd  aangevoeld door de gesprekspartner. Wees  daarom altijd jezelf!

#2. Toon interesse en luister

Lees verder Lees verder
Ingediend door Moongro on 22 juni 2016

Topbedrijven hebben tekort aan Young professionals

Uit het jaarlijkse onderzoek 2011 ‘ Top employers Nederland’ van het CRF institutie blijkt dat Nederland het grootste tekort aan Young professionals van Europa heeft. Met maar liefst 65% terwijl het gemiddelde voor Europese bedrijven slechts op 40 %is.

Lees verder Lees verder
Ingediend door Moongro on 08 juni 2016

5 tips voor (bijna) opgebrande Young professionals #burn-out

Menno heeft eindelijk de baan waarvan hij denkt dat die hem past: een projectmanager op de marketingafdeling van een landelijke telecomaanbieder. Maar op de eerste dag heeft hij al snel door dat hij helemaal fout zit. De vorige projectmanager hoort pas op de dag dat Menno begint dat haar contract niet wordt verlengd, ze is gefrustreerd en wil daarom Menno ook niks vertellen.

Lees verder Lees verder
Ingediend door Moongro on 25 mei 2016

Een Young professional is moeilijk te vangen!

Het gevecht voor jong talent! Elk bedrijf heeft er wel is last van gehad. Door bevoordeeld te kijken naar een andere benadering van bedrijven of verder te kijken dat Nederland.

Lees verder Lees verder
Ingediend door Moongro on 11 mei 2016

4 wetenswaardigheden over Young professionals

Er is veel onderzoek gedaan naar Young professionals en verschillen tussen generaties. Maar wat is nu waar en wat is onzin? Wij zetten een aantal wetenswaardigheden op een rijtje:

 1. GEDREVEN DOOR STATUS EN SECUNDAIRE VOORDELEN

Lees verder Lees verder
Ingediend door Moongro on 17 juni 2015

Reiskostenvergoeding

Vrijwel iedereen die in dienst is bij een bedrijf kan aansprak maken op reiskostenvergoeding. De afstand die de werknemer af moet leggen loopt parallel aan de reiskostenvergoeding. Of er nou gereisd wordt met het openbaar vervoer of de auto, er geldt meestal een standaard tarief per afgelegde kilometer. Een normaal tarief is €0,19 per kilometer. Dit is de grens die de belastingdienst heeft opgesteld en dus als het ware het minimum. Wanneer je reiskosten meer kosten per uur, zal hierover onderhandeld moeten worden, anders lopen de kosten voor jezelf hoog op.

Lees verder Lees verder
Ingediend door Moongro on 17 juni 2015

Personal Branding

De naam zegt het al, personal branding is jezelf als merk verkopen. Hierbij maak je gebruik van persoonlijkheid en kennis om je te onderscheiden van anderen. Over het algemeen ligt de focus op zelfverbetering, met personal branding hanteer je naast zelfverbetering het verpakken van jezelf. Het imago dat andere van je hebben, zal constant verbeterd moeten worden. Denk bij personal branding aan Conrad Hilton die verschillende hotelketens heeft opgericht. Door middel van personal branding staat de naam Hilton nu bekend als een van de grootste en exclusiefste hotelketens van de wereld.

Lees verder Lees verder