Analyst Benefits & Pension Advisory

Jouw Functie als Analyst Benefits & Pension Advisory

Passie voor financials, risico’s en strategie? Ben je analytisch, creatief, communicatief vaardig, een teamplayer en sterk resultaatgedreven? Dan ben je helemaal op je plek bij Deloitte Benefits & Pension Advisory, dé adviseur op het gebied van employee benefits en pensioenen. Als één van de 40 jonge adviseurs binnen het Benefits & Pension Advisory team adviseer je middelgrote en grote ondernemingen over employee benefits en pensioenen op een zestal gebieden.

• Corporate Benefits Advisory adviseert bedrijven over de inrichting en uitvoering van employee benefits- en pensioenregelingen. Hierbij kan je denken aan trajecten als het ontwerp van een nieuwe regeling, het assisteren bij de selectie van een uitvoerder van een regeling, het harmoniseren van verschillende regelingen (bijvoorbeeld na een overname) of een volledige strategische heroriëntatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Hierbij sta je in nauw contact met het management (CFO, HR) van het bedrijf.
• Mergers & Acquisitions adviseert bij benefits en pensioen due diligences zowel kopende als verkopende partijen - grote investeerders en ondernemingen - over financiële risico’s en de gevolgen op benefits- en pensioengebied bij fusie- en overnameprojecten. Dit betreft zowel advisering met betrekking tot de waardering van een bedrijf als de kwantificering van risico’s en het in kaart brengen van scenario’s waarmee de cliënt geconfronteerd gaat worden ná de transactie.
• Accounting adviseert bedrijven op het snijvlak van de interpretatie van verslagleggingregels, zoals IAS19, en het waarderen van (pensioen)regelingen voor de jaarrekening. Je creëert hierbij duidelijke en krachtige toegevoegde waarde voor de CFO. 
• Workforce Analytics helpt bedrijven het HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid verder te ontwikkelen door inzicht te creëren over de huidige samenstelling van het personeelsbestand, als ook verwachte ontwikkelingen ervan en arbeidsvoorwaardelijke toezeggingen gedurende de komende jaren. Op basis van de ontstane inzichten help je bedrijven het strategische HR beleid door te ontwikkelen.
• Tax/Legal - Collectief adviseert bedrijven en andere belanghebbenden over de fiscale en juridische aspecten van de benefits- en pensioenregelingen. Het ondersteunen van de werkgever in het arbeidsvoorwaardenoverleg of het optreden als specialist in een procedure zijn enkele specifieke voorbeelden. Met behulp van fiscale en juridische pensioencollega’s is Benefits & Pension Advisory in staat totaal advies te bieden op alle arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen.
• Tax/Legal - Individueel adviseert over (pensioen)regelingen in individuele situaties, waaronder de directeur-grootaandeelhouder. Samen met de cliëntmanager sta je direct in contact met de cliënt. Je schakelt direct met de auditor, de fiscaal adviseur en andere betrokken specialisten om het beoogde resultaat voor cliënt te bereiken.

Benieuwd hoe Vania Brahim haar werk als Analyst binnen het Benefits & Pension Advisory team ervaart? Lees het in haar blog!

Jouw profiel als Analyst Benefits & Pension Advisory

Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving en voldoet aan onderstaand profiel, maken we graag kennis met jou!

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring;
• Een (bijna) afgeronde universitaire studie (met goede cijfers): Econometrie, Actuariaat, Wiskunde, Economie, Technische Bedrijfskunde, Natuurkunde of een andere bèta studie met financiële affiniteit;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent een gedreven en flexibele teamspeler, die naast zijn/haar studie nevenactiviteiten heeft ontplooid aan een universiteit of bij een studie-, studenten-, of sportvereniging;
• Je bent communicatief vaardig, leergierig, ambitieus, zelfstandig, doortastend en goed in het presteren onder tijdsdruk; 
• Analytisch en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit;
• Ervaring met Word, PowerPoint en bedreven met Excel, eventueel aangevuld met Visual Basic.